섬기는 리더십은

1. 공감=섬기는 리더십은 다른 사람들이 처해 있
는 환경을 이해하기 때문에 그들의 부족한 점을
비판하지 않는다. 오히려 그들이 처해 있는 여건
과 능력 부족을 극복할 수 있는 방안을 함께 찾으
려 노력한다. 자식에게 적용하자면 시험 전날까지
게임이나 만화를 볼 수밖에 없는 인간적인 약점을
품어주되 앞으로 그 약점을 극복할 수 있는 방법
을 함께 고민해준다.

2. 현실감각=섬기는 리더십은 다른 사람에 대해
현실적인 생각을 가져야 한다. 시도한다고 다 되
는 것이 아니다. 도와준답시고 비현실적인 해법이
나 목표를 말하면 이건 섬기는 사람이 아니다...